Naklen atama, kamu sektöründe görevli memurların başka bir kuruma geçişi için uygulanan bir yöntemdir. Bu süreçte memurun maaşıyla ilgili önemli noktalar bulunmaktadır. Memurun yeni görevine başlamasıyla birlikte maaşında değişiklikler olabilir, ancak bu durum maaşının kesileceği anlamına gelmez. Naklen atama işlemleri, memurun haklarının korunması açısından titizlikle yürütülmektedir.
Naklen atama ile giden memurun maaşı kesilmez, ancak maaşında değişiklik olabilir.
4046 sayılı Kanun çerçevesinde yapılan naklen atama işlemlerinde, personelin atandığı tarihteki kadro ve pozisyonlarına ait maaş, ek gösterge, ikramiye, her türlü zam ve tazminat hakları veya sözleşme ücretlerinin net tutarı ödenir. Eğer yeni kurumda alınan maaş, önceki maaştan düşükse, aradaki fark giderilinceye kadar herhangi bir kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak ödenir.
Ayrıca, naklen atama işlemi, personelin önceki harcama birimi tarafından "3- Naklen Geçme" işlem kodu ile onaylanır. Sonraki harcama birimi ise "Naklen Gelen" butonu ile personeli alır.
Hukuk
Okru Yeşilçam'ı kaldırdı mı?
Okulda disiplin cezası karneye işler mi?
NetD müzik telif alıyor mu?
Olağanüstü hal ilan edilirse ne olur?
Nüfus Hüviyet Cüzdanı ne zaman çıktı?
Ortaklığın Gideriilmesi davasında davalı ne savunur?
Nafaka ödeyen eşin geliri önemli mi?
Nüfus cüzdanında hangi bilgiler bulunur?
Ortak kullanım alanları aidattan muaf mı?
Ortak velayetin dezavantajları nelerdir?